芜湖市是国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，皖江城市带承接产业转移示范区的核心城市，合芜蚌国家自主创新示范区、皖南国际文化旅游示范区、合肥都市圈、G60科创走廊的重要成员，经济总量居安徽省第二位。近年来，芜湖荣获全国文明城市、创新型试点城市、电子商务示范城市、信息消费示范城市、国土资源节约集约模范市、双拥模范城、园林城市、森林城市、水生态文明城市、质量魅力城市、雕塑之城等称号，四次荣获中国人居环境范例奖，入选中国改革开放40周年发展最成功的40座城市、数字经济百强城市。芜湖的城市精神是“开放、诚信、务实、创新”，城市名片是“长江明珠，创新之城”。
皖南医学院简介
皖南医学院是一所以医为主、多学科协调发展、布局合理、特色鲜明的省属高等本科院校，地处素有“长江巨埠、皖之中坚”之称的历史名城芜湖。
学校办学始于1958年，1981年学校获得国务院学位委员会学士学位和硕士学位授予权，现设有16个二级学院，本科专业28个、专科专业2个，其中国家级特色专业1个、省级特色专业9个、国家级一流专业2个、省级一流专业8个、国家级专业综合改革试点专业1个、省级专业综合改革试点专业11 个，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，入选安徽省高峰学科。学校是全国第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，有5个硕士一级学科授权点和5个硕士专业学位类别，有省重点学科2个,国家中医药管理局重点学科1个,省级重点专科、重点培育专科20个，3个专科入选中国医院科技量值专科百强。
学校注重教学科研团队和平台建设，现有国家级虚拟仿真实验教学项目1个、省级虚拟仿真实验教学项目15个、省级人才培养模式创新实验区1 个、省级教学团队14个、课程思政教学团队2个，省级卓越人才教育培养计划7 项、省级“六卓越、一拔尖”卓越人才培养创新项目6个、省级精品类课程41门、省级一流课程25门，省级智慧课堂（含试点项目）12门、省级示范实验实训中心6个、省级科研平台10个。
学校现有直属附属医院2所，非直属附属医院9所，教学医院16所。第一附属医院（弋矶山医院）建于1888 年，为安徽省第一所西医医院和全国首批三级甲等医院，是皖南及皖江地区医疗、预防、康复、急救的中心，时有“北协和、南怀让”之称。第二附属医院建于1949年，原为宣城地区人民医院，2012年经省政府批准整体划归我校，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的公立三级甲等综合医院，具有一批有较高声誉的重点专科、特色专科。
m95536cn金太阳官网下载简介
学院现有全日制本科学生1508人，设有医学影像学、生物医学工程、医学影像技术三个本科专业，是以医学本科教育为主体，理学和工学并举的学院。2001年经教育部批准，设立医学影像学本科专业；2002年医学影像学本科开始招生；同年，联合招收和培养核医学方向硕士研究生，2003年被国务院学位办批准为影像医学与核医学硕士学位授予点，2021年被评为安徽省省级一流专业建设点。2006年经教育部批准，设立生物医学工程专业；2012年生物医学工程专业本科开始招生。2018年经教育部批准，设立医学影像技术专业，2019年招生。
学院高度重视本科教育教学平台建设，以平台建设为抓手，推进教育教学改革及专业建设。现拥有1个省级特色专业，1个省级专业综合改革试点专业，1个省级临床重点专科，1个省级仿真模拟实验教学示范中心，2门省级精品课程,共6个省级本科教育教学平台及多个校级教学平台。近3年，获安徽省教学成果奖二等奖1项。
学院现有教职工127人，其中教学管理干部2名、实验技术人员4名、专职学生辅导员6人，专任教师7人，“双师型”教师110人，省学术技术带头人1人，博士生导师1人，硕士生导师11人；具有正高级技术职务11人，教授4人；具有博士学位4人，硕士学位58人。
学院下设7个教研室和2个实验实训中心。学院历来重视实验教学，目前教学科研用房总面积1494.86平方米；实验仪器总价值1000余万元，其中10万元以上仪器达21台(套)。学院校外实习教学基地共计35所，均为三级以上医院或上市公司。
学院十分注重人才培养的质量，如今有一大批已成为各行各业的优秀人才。学生在校期间作为第一作者发表SCI论文6篇，1名学生被录取为北大清华联合培养博士生。
热忱欢迎广大海内外优秀人才报名应聘，m95536cn金太阳官网下载将为您提供良好的平台！
m95536cn金太阳官网下载2022年度公开招聘高层次人才公告
一、人才需求专业
生物医学工程、信息与通信工程（一级学科）、控制科学与工程（一级学科）、电子科学与技术（一级学科）、数学（一级学科）、计算机科学与技术（一级学科）等工科类学科方向。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违反纪律行为及其他不良行为记录；
（三）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考；
（四）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力；
（五）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要；
（六）年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他高层次人才年龄按皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法要求执行；
（七）录用人员档案须转到我校人事处，待档案到校后起（补）薪；
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违反纪律行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、人才待遇
学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！
全职引进的高层次人才，学校提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：
前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇；团队科研启动经费：自然科学类300－600万元、人文社科类100-300万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。
购房补贴在签订合同、人才到岗、档案到校后，前五类人才按协议一次性发放；第六类人才发放应发购房补贴的90%，剩余10%购房补贴在按学校新进博士考核办法考核获合格及以上等次后发放，考核不合格剩余购房补贴不再发放。
引进的各类人才除享受以上学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇（芜湖市高层次人才生活补贴2000元/月，为期三年，或购房补贴最高40万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行）。
学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学。配偶符合上级入编条件的协助办理入编手续，不符合的学校以编制外聘用形式安排工作岗位；优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。引进人才调离学校，其配偶原则上应同时与学校解除聘用关系。
应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。
全职引进的高层次人才界定为以下六类：
一类人才：年龄一般在65周岁以下，符合下列条件：
达到上级文件规定一类人才标准，或经师资队伍建设委员会论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。
二类人才：具有博士学位，年龄一般在55周岁以下。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄。符合下列条件：
达到上级文件规定二类人才标准，或经师资队伍建设委员会论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。
三类人才：具有博士学位，年龄一般在50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄。符合下列条件：
达到上级文件规定三类人才标准，或经师资队伍建设委员会论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。
四类人才：符合下列条件之一：
1.具有博士学位的教授或研究员，50周岁以下，并在近五年获得以下（1）-（4）项成果之一：
（1）主持国家自然科学基金面上项目或国家社科基金项目1项；
（2）在影响因子一区的期刊上发表论文1篇或二区3篇；
（3）省级教学成果奖（一等奖前3名、二等奖第1名）；
（4）省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人（一等奖前3名，二等奖前2名,三等奖第1 名）。
2.具有博士学位的副教授或副研究员，45周岁以下，近5 年教学科研业绩成果达到我校教授或研究员任职资格条件，并取得上述第1条中（1）-（4）项成果之一。
3.具有博士学位的副教授或副研究员，40周岁以下，近5 年教学科研业绩成果尚未达到我校教授或研究员任职资格条件，但取得上述第1条中（1）-（4）项成果中的两项，如果使用第（1）项成果条件，可持国家自然科学基金青年项目。
4.经考核组论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。
五类人才：年龄原则上不超过40周岁，符合下列条件之一：
1.教授、研究员或具有博士学位的副教授、副研究员；
2.具有博士学位，近5年教学科研业绩成果达到我校副教授或副研究员任职资格条件；
3.经考核组论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。
六类人才：博士，年龄原则上不超过40周岁，包括以下三个层次人才：第1层次 具备下列条件之一：
（1）主持三类及以上科研项目1项（不含教育厅重点研究项目）；
（2）发表本学科高水平学术论文（自然科学类发表一类期刊论文3篇，且二区及以上文章至少2篇；人文社科类发表二类及以上期刊论文3篇）。
（3）省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名,三等奖前2 名），或市厅级科研奖励一等奖第1名。
（4）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。
第2层次 具备下列条件之一：
（1）主持四类及以上科研项目1项；
（2）发表本学科高水平学术论文（自然科学类发表一类期刊论文2篇，且二区及以上文章至少1篇；人文社科类发表三类及以上期刊论文2篇以上，且二类及以上至少1篇）。
（3）获省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖，或市厅级科研奖励一等奖或二等奖前3名。
（4）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。
第3层次 不符合上述第1、2层次条件的博士。
四、应聘方式
应聘者请发送应聘申请、个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘岗位编号-学历-姓名”如“1101-博士-王华”命名，作为“主题”发送到m95536cn金太阳官网下载邮箱810645262@qq.com。
联系人：刘利、储兵
电话：18315303405，18949598127
办公电话：0553-3932017，0553-3932335
